Вице-премьер РФ Ольга Голодец обещает внести предложения по переводу трудовых книжек россиян в электронный формат уже в этом году. Какие технические и социальные сложности могут возникнуть?

Для введения трудовых книжек в электронном формате нужно специальное программное обеспечение, сервисы по хранению и защите данных работников-россиян, обучение специалистов и т.д. А еще – существенные расходы бюджета.

Трудовые книжки появились в СССР, больше нигде в мире не используются, а в современной пенсионной системе РФ в принципе через несколько лет потеряют актуальность. Но какая необходимость расставаться с ними сейчас?

Вице-премьер заявила, что социальный блок правительства готовит перевод работающих россиян на электронные трудовые книжки – предложения будут сформулированы уже в 2017 году. На первом этапе можнопользоваться трудовыми книжками в электронном и бумажном формате. Министр связи и массовых коммуникаций Николай Никифоров полагает, что электронные трудовые книжки россиян могут быть интегрированы с порталом госуслуг, обращаться с ними можно будет посредством компьютеров, мобильных устройств и интернета.

С 2000 года в России действует система СНИЛС, которая отмечает занятость каждого россиянина и его трудовой стаж. То есть 17-летний период уже подтвержден для всех работавших граждан. Сегодня потерять бумажную трудовую книжку страшно тем, чей стаж превышает указанный срок – восстановить данные будет очень сложно или невозможно, так как многие предприятия и фирмы давно закрылись, а их архивы утеряны.

В Роструде отмечали, что переход на электронное делопроизводство в кадрах должен быть добровольным. При этом профсоюзы считают, что бумажная и электронная трудовые книжки должны существовать параллельно.

По материалам СМИ.